広告(※本文は広告の後にあります。)
こんばんは～。
日経新聞によると・・・
以下、抜粋ですが・・
経済同友会は28日、大学生の就職活動に関する新たな提言を発表した。
「いまの新卒一括での就活と採用の枠組みを見直し、いわゆる「通年採用」を入れやすくすることを柱にした。卒業後５年間は新卒扱いで採用し、大学１、２年生を対象に１カ月以上のインターンシップ（就業体験）を実施するように求めた。
～中略～
提言は卒業後５年程度まで新卒として扱えば学生が再挑戦でき、通年採用の動きが加速するとした。採用時期は企業ごとに年２～４回、入社も春・秋の年２回で可能とした。原則１カ月以上のインターンで学生に単位を与え、費用は企業が負担する仕組みも求めた。」
これって・・・
５年以内なら「何回転職しても履歴書にキズが付かない？」という勘違いを引き起こしそうな感じがするのは
自分だけしょうか？
これを読んだ旦那様が
「これって、勤続年数を短くさせて、将来的な退職金を大幅に引き下げることができるんじゃない？？」
確かに～！！
その発想はなかった！！
経済同友会って、会社を経営している側の意見ですからね～。
あらら～。